Nyheder

Engagement, fællesskab og vilje – når vi står sammen på tværs af kantiner, kan vi reducere bjerge af madspild. I forbindelse med vores madspildsdyst i uge 18 i 2025, som 119 af vores kantiner deltog i, lykkedes køkkenerne tilsammen med at reducere madspildet med 9%, når vi sammenligner med en ”almindelig uge” (uge 15 i

Der skal være plads til alle ved bordet – og det vil vi hos Compass Group gerne være med til at sikre! Det blev slået fast til vores langbordsmiddag fredag på Madens Folkemøde, hvor vi mødtes i et fællesskab i den gode sags tjeneste. Her indsamlede vi 40.000 i indtægt for billetsalget og 10.000 yderligere på

Det plantebaserede mejeriprodukt FÆRM er blevet kåret som vinder af Mavens Hule 2025 – en innovationskonkurrence for grønne fødevareiværksættere, arrangeret af Compass Group og Dagrofa Foodservice. Sejren åbner døren til et skræddersyet udviklingsforløb og muligheden for at få produktet ud og leve på foodservicemarkedet. Mavens Hule blev afholdt den 8. maj 2025 på Agro Food Park,

I dag er det offentliggjort, at vores uddannelse af Climate Chefs i vores kantiner er blandt de projekter, som Børsen i 2025 har udvalgt som Børsen Bæredygtig Case. Som Børsen beskriver det, udvælger de hvert år et antal cases, som redaktionen vurderer, kan være med til at inspirere til grøn omstilling i dansk erhvervsliv, og

Alle har ret til at komme hele hjem fra arbejde. Derfor arbejder vi hos Compass Group målrettet med at sikre trygge kokkeelevforløb, hvor både fysisk og psykisk arbejdsmiljø er i fokus. Som anerkendelse for vores fokuserede arbejde blev vores People & Culture Partner Thais Brask-Simonsen inviteret til høring i Folketinget af Beskæftigelsesudvalget den 2. april

Saftig krumme, sprød skorpe og en duft af korn og kærlighed. Hos Compass Group tager vi brødet alvorligt – og det gør vores dygtige køkkenkollegaer også. Derfor har vi for ottende gang afholdt bagekursus i samarbejde med Valsemøllen, hvor vi har sat fokus på godt og bæredygtigt bagværk. Vi tror på, at et højt gastronomisk

Vi kender det alle sammen. Nogle gange har man brug for at få rystet posen, for at man kan komme på en ny god ide, komme i snak med en fjern eller ny kollega eller få et nyt perspektiv på et projekt, som man er ved at gå lidt i stå med. Hos Compass Group

Med mottoet ”learning by doing” har Jeanette Munksø altid kastet sig over nye udfordringer. Hun mener, at godt humør og vilje aldrig går af mode, og hendes nysgerrighed og evne til at omfavne forandringer har bragt hende i flere forskellige stillinger i Compass Group, også på tværs af fagområder. Derfor kan Jeanette i dag fejre

I dag offentliggør vi vores regnskab for Compass Group Danmark for 2023/2024 – et regnskab, som viser en historisk høj vækst i vores nettoomsætning på 15 procent for andet år i træk. Thomas Kempf, adm. direktør i Compass Group Danmark, fortæller: ”Vores resultat skyldes blandt andet tilvækst af nye, store kunder, samtidig med at vi

“Et meget vellykket koncept!” Sådan lyder dommen i en anmeldelse i Børsen, hvor madanmelder Ole Troelsø har besøgt en af vores personale-foodhalls. Her kan medarbejdere vælge frokost fra et spændende udvalg af retter, som serveres af eksterne vendors som Oli Oli, District Tonkin og Grød – for at nævne et par eksempler. Vores foodhall-koncept er

”Vi er lidt som højre og venstre hånd, vi tænker både ens og forskelligt, og det fungerer perfekt.” Sådan lyder det fra Compass Groups Sine Andersen, køkkenchef i vores kantine hos ALFA Development, da Arla Pro interviewer hende og souschef Lena Steffie Clausen til et nyudgivet magasin. I magasinet, som præsenterer Kantineprisvinderne 2024, går Arla

“Skal du ikke selv være med i Masterchef?” Sådan blev Githa Bennorth spurgt af en caster, hun tilfældigt mødte til et event. Casteren genkendte Githa fra en tidligere Masterchef-casting, da Githas bror skulle i krydsilden, og hun blot var med som opbakning. Hendes bror gik ikke videre fra sin casting, men to år senere stod Githa

Compass Group var flere gange en del af talks og debatter på Plantetopmødet 2025 – en dag, hvor et af temaerne var den ledelse, der skal til for at løfte den grønne dagsorden. For os i Compass Group handler ledelse ikke kun om at drive kantiner. Det handler om at få vores kunder med på

At skabe en inkluderende arbejdsplads, hvor alle trives uanset baggrund og udfordringer, er på dagsordenen hver eneste dag hos os i Compass Group. Et skridt i den retning er at tilbyde ordblindescreening til vores driftspersonale. På en af vores lokationer valgte hele 16 kollegaer fra kantinerne at lade sig screene for ordblindhed. De har takket

Hos Compass Group investerer vi i mennesker. Det er mennesker, der er grundstenene i vores forretning. Derfor er det vigtigt for os, at vi udvikler og uddanner vores kollegaer, så alle har de færdigheder og forudsætninger, der skal til for at skabe en god hverdag i både arbejds- og privatlivet. “Et fælles grundlag” I en