Er I opmærksomme på at forebygge faldulykker? Har alle relevante medarbejdere gennemført allergentræning?
De spørgsmål stiller vores ledelse, lige fra topledelsen til kundechefer og områdeledere, når de tager ud til vores sites med en spørgeramme, der skal sikre, at der er styr på sikkerheden.
Vi kalder det safety walks – et dialogværktøj, som systematisk understøtter det konstante fokus, vi i Compass Group har på vores kollegers sikkerhed.
I maj rundede vores ledere 600 safety walks. Selvom det er langt flere end vores målsætning, stopper vi selvfølgelig ikke:
”Vi har et kæmpe ansvar for, at folk går sikkert på arbejde og kommer sikkert hjem, så det er fedt, at vi er forpligtede og skal indrapportere det,” siger Laila Bjerregaard, kundechef i Compass Group.
Snakke om sikkerhed er naturligvis ikke noget, som vores HSE-afdeling har hevet op af hatten. Safety First er en prioritet i Compass Group, og safety walks er blot endnu et greb til at sikre arbejdsmiljøet i driften.
”Vores medarbejdere skal kunne mærke, at deres sikkerhed ligger os på sinde. Der har altid været samtaler om sikkerhed ude i driften, men der er klart en signalværdi i at sætte det i system og gøre det tydeligt for lederne, at det er en opgave, som de skal løfte,” siger Sara Saugstrup, HSE Manager i Compass Group.
Laila Bjerregaard er glad for at skulle løfte opgaven sammen med de daglige ledere i sit team:
”Vi bidrager med noget forskelligt. Som kundechef supporterer jeg den daglige leder, som jo har antennerne ude i hverdagen, i at gøre opmærksom på sikkerheden. Det er et fælles ansvar, og det tror jeg er rigtig positivt.”